第141章 接收人员 (第1/2页)
　　
　　确认对方不是骗子，葛小天并没有立刻迈入会客室，而是转身走进旁边的工程部，让小黄取来兰翔家的资料。
　　
　　既然已经等了俩小时，不差这几分钟。
　　
　　仔细翻看。
　　
　　每个时代都有顺应发展的产物。
　　
　　比如互联网发达后，有了某宝、某易、各种圈钱的pc游戏。
　　
　　比如进入3g时代后，有了微信、外卖、各种更圈钱的端游。
　　
　　比如前几年流行搞‘三产’，于是就有了被部队收购的兰翔。
　　
　　很厉害！
　　
　　论实力，绝对比未来高了好几个档次。
　　
　　集工程机械操作与维修，涉及四五十个专业，包括挖掘机、装载机、压路机、起重机、推土机、塔吊、叉车、电工、烤漆……
　　
　　另外还有烹饪、焊接、数控。
　　
　　千禧年属于技术工种断层的年代，招收这方面人才很难。
　　
　　在本地招，数量有限。
　　
　　在外地招，人员工资、车旅费、宣传费、各种麻烦……总的下来还不如找中介。
　　
　　而找中介就必须先掏钱。
　　
　　比如招收一名塔吊师傅，中介跟天成要两百，跟塔吊师傅要两百，要不然这人就招不来。
　　
　　所以小黄才喜欢挖尚品建工的墙角。
　　
　　如果不是泰迪怂了，下一家肯定是大泰承建。
　　
　　这也是兰翔能火的主要原因。
　　
　　不过……
　　
　　为了储备人才，天成也有自己的培训系统。
　　
　　从尚品建工挖来的人员，一带一，或者一带二。
　　
　　后续还会申请职业院校。
　　
　　不需要搞太大，按照各个分公司需求进行定向培育，就业率能达到百分百！
　　
　　因此，别的企业缺人，天成却不缺。
　　
　　如果仅有兰翔，拒绝就是了。
　　
　　但有绿衣在……
　　
　　葛小天沉思片刻，离开工程部。
　　
　　………………
　　
　　会客室。
　　
　　一名便衣老者，三名绿衣中年，没有创办者。
　　
　　双方寒暄一番，各自落座。
　　
　　葛小天试探道：“老先生，听说贵校的学员很抢手，似乎不需要找天成合作吧？”
　　
　　老者戴上老花镜，从档案袋中取出一份文件，“小葛同志，我不是校方人员，他俩才是，我是东山安置办的！”
　　
　　“额……领导好！”葛小天有点摸不清头脑。
　　
　　“是这样，近年来大裁军，加上退伍退役、待业人员，有相当大的一部分人员需要从业，但目前各个企业都在改制，别说接收，自己职工都下岗一批又一批。于是，济府领导向我推荐天成。”老者说着，将文件推到办公桌中间。
　　
　　“哦？”葛小天心生诧异，不动声色的看向数张a4纸张。
　　
　　内容大概是接收程序和注意事项，以及企业接收后，能获得的扶持、优惠。
　　
　　后面则是企业应该做哪些工作，比如技能培训、福利保险、就业年限等等。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）