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第二十八章 上岗考核

  第二十八章 上岗考核 (第2/2页)
  
  看到段云上手的速度很快,韩忠也是非常高兴的,在他看来,段云现在的水平通过车间考试应该问题不大。
  
  剩下的时间,韩忠又教了段云一些加工复杂工件的相关理论计算的东西。
  
  其实关于机加工理论性的东西,段云掌握的东西要远比韩忠多得多,但他依旧听的非常认真。
  
  书本上的东西都是死的,真正想成为一名优秀的车工是需要有很高悟性的,一些小技巧和小经验甚至需要好几年的工作才能悟出来,另外对车床操作的感觉也是需要长期工作才能练就的本事。
  
  就拿车床的吃刀量来说,车床和车床间的误差是不同的,年轻工人一旦换了车床工位,需要一段时间才能摸透这台机器的细微误差,而对经验丰富的老工人而言,只需要试着加工几个零件,就已经以精确的掌握新床的吃刀量了。
  
  韩忠对段云可谓是毫无保留,教给他了很多自己多年悟出的宝贵经验,至于段云能够理解多少,韩忠已经顾不了那么多了。
  
  到了早上八点换班的时间,段云和韩忠师徒二人没有离开,而是准备段云的正式上岗考试。
  
  书记赵东升绝对是个说话靠谱的人,上班后第一时间就来到了一车间,而得知要书记于要对段云进行车工考核后,车间主任王强和三班带班长黄海涛也来到了工位。
  
  而当段云看到技术员田丰也跟着车间主任来到工位后,顿时眉头皱了起来。
  
  作为一车间的技术员,田丰自然也是要参于对新员工的考核的。
  
  通常一车间的新员工上岗考核,除了要考核员工的实际操作技术外,还要进行一些安全和技术方面理论上的考核才能最终通过。
  
  而车间技术员对员工考核是否合格是掌握着话语权的,倘若技术员想卡住你不让你上岗的话,哪怕你实际操作水平过关了,他也依然可以出一些难度极高的理论方面的试题来刁难你,导致你最终无法通过考核!
  
  站在段云身边的韩忠看到田丰后,也是眉头一皱,但也没说什么,毕竟对新工人做上岗考核,也是车间技术员的职能之一,这无可厚非!
  
  不过今天的田丰看起来面色如常,看向段云的目光也相当的平静,仿佛两人之前完全没有发生过打架的事情一般。
  
  看到田丰的脸色越是平静,段云内心越发有不祥的预感,但车间主任和书记在场,他也不能说什么。
  
  “人都到了吧。”书记看了一眼站在旁边的王强田丰和黄海涛,随即微微一笑说道:“可以开始了。”
  
  “段云,你先车三个柱头让我们看看。”车间主任王强一脸正色对段云说道。
  
  通常这种考试车什么样的部件都是随机的,通常会有点难度,但无奈的是这种老车床转速有些慢,精度也差,所以只能车一些简单的工件。
  
  另外韩忠的辞职报告已经被批准了,所以考虑到要有人能接替韩忠继续让这台老爷车床散发余热,所以王强显然是有意放宽考核标准的,这也是一种无奈,尽管他本人对段云印象不佳……
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