第二百九十一章 成立江南研究院的建议 (第1/2页)
　　
　　沈欢也被自己讲的话所感染，他的情绪变得更加激动：“我想能够让我们为之而共同努力的，就是我们的理想和目标。咱们江南常兴的精神是什么，敢为天下先，所以我们要用只争第一、不做第二和团结奋进、顽强拼搏的精神，一起把我们的江南常兴打造成为世界一流造船基地。我现在可以负责任的告诉大家，我们江南常兴目前正在进行的创新项目，脉动式生产线，如果成功了，那么离我们的目标就不远了，我们将会真正的实现弯道超车！具体的我就不多讲了，因为这一次新入职的员工，将会有很多加入我的团队，到时候你们就明白了。谢谢大家！”
　　
　　掌声雷动，沈欢的演讲的确是让很多人被感染了。
　　
　　冯海波高兴地道：“沈欢同志讲得好啊，我再补充一点，目前我们江南常兴的销售势头可以说非常的好，虽然我们都知道，亚洲金融危机的影响还在，但这却是我们江南常兴造船集团，甚至是整个中国造船工业的一个机遇，我们江南常兴目前承接的液化气船订单，客户还准备追加，这种高附加值的产品，可以让我们的利润率得到进一步提升，同时我们也要做好准备，在高附加值船舶领域，我们才刚刚起步，我们未来会承接更多的船型，比如化学品船，海洋钻井平台等等。当然这只是民品部分，我们的军品方面同样要做好承接更多高技术军舰的准备，比如我们的新型导弹艇，新型潜艇，以及新型导弹驱逐舰，我们江南常兴有能力也有决心为海军建造更多的先进军舰，但是我们的困难也非常的大，今天看到这么多人才加入我们的队伍，我觉得我们一定要有信心，我想问问大家，你们有没有信心？”
　　
　　礼堂里面与会的人都热血澎湃了，整齐而又高亢的喊声，他们仿佛要向全世界宣告，江南常兴造船集团一定会成为世界一流的造船基地，顶尖的防务集团。
　　
　　接下来组织人事部经理龙晓芸，又宣读了新入职员工的培训计划，尽管他们都是熟人才了，但是要让他们融入江南常兴的企业文化，接受江南常兴的理念，也必须要进行一轮的培训，当然这个培训也是跟沈欢他们那一次差不多，不是那种枯燥的上课，而是有丰富精彩的活动，这也是体现了江南常兴造船集团对人才的重视。
　　
　　沈欢心里面觉得还挺高兴的，因为这个活动期间，李铁和伊万都不会回来，他们将会天天在一起，有可能就产生了火花也说不一定，那样的话沈欢也会替老铁高兴，同时也解决了一个困扰他的麻烦。
　　
　　会后，沈欢本来还想主动找总经理冯海波，提出成立江南研究院的想法，没想到冯海波还主动找他了。
　　
　　沈欢怀着激动的心情，来到了总经理办公室。
　　
　　看到沈欢来一，冯海波也高兴地走上前来，拍了拍沈欢的肩膀，然后两人坐了下来。
　　
　　冯海波赞赏地看着沈欢道：“今天的演讲很不错，我发现基本上参会的人都被你的情绪感染了，包括我自己也是。所以我想找你聊一聊，对于这些新进入的人才，怎么充分的把他们用起来，你有没有什么好的建议？”
　　
　　
　　
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